"/> يشكو من ديزني لدفع أقل للنساء

يشكو من ديزني لدفع أقل للنساء

يشكو من ديزني لدفع أقل للنساء

أدى دفع أقل للموظفات إلى شكوى من ديزني.

يوم الثلاثاء ، رفعت شركة محاماة دعوى قضائية ضد شركة والت ديزني ، قائلة أن ديزني كانت تدفع بشكل منتظم أقل لموظفيها ، حسبما ذكرت موي ماج.

تريد أندرسون ، المقيمة في سان فرانسيسكو ، تمثيل جميع النساء اللاتي عملن في استوديوهات والت ديزني في كاليفورنيا على مدى السنوات الخمس الماضية. وبناءً على هذه الشكوى ، فإن السياسات التنظيمية – بما في ذلك تلك التي تحدد شروط توظيف أشخاص جدد – لها تأثيرات متعصبة على النساء.

تدعي الشكوى أيضًا أن ديزني ليس لديها آلية داخلية لتوضيح أن النساء يتقاضين أجوراً أقل أو مساوية لنظرائهن الذكور في وظيفة مماثلة.

تقول الشكوى: مثل الشركات الأخرى التي تعمل بدون شفافية والالتزام والمسؤولية ، فإن قيادة ديزني أكثر قيمة للموظفين الذكور. بشكل عام ، سياسات وإجراءات وممارسات شركة ديزني غير صحيحة ولا يمكن تبريرها بالضرورة التجارية.

ونفى متحدث باسم ديزني المزاعم وقال: “الشكوى لا قيمة لها وسندافع عن أنفسنا بقوة ضدها”.

تمثل هذه الشكوى المدعين الرئيسيين ، لاروندا راسموسن وكارين مور. عملت راسموسن كمحللة مالية لشركة ديزني لمدة خمس سنوات ورفعت دخلها في قسم الموارد البشرية في ديزني لمدة عامين. في ذلك الوقت ، كان دخله الأساسي 4 دولارات في السنة.

وجد أن اثنين من الموظفين الذين كان لديهم نفس الوظيفة يكسبون المزيد من المال ، وكانت فجوة دخلهم بين 2000 و 2000 دولار في السنة. في تشرين الثاني / نوفمبر ، تلقت زيادة في الراتب قدرها 4000 دولار ، لكنها اشتكت من أنها لا تزال تكسب أقل من نظرائها الذكور. في الوقت نفسه ، كانت هناك موظفتان أخريان تعملان أيضًا على زيادة أرباحهما ، مما يشير الشكوى إلى أن ديزني أصبحت أكثر وعياً بمشكلتها.

اقرأ
دونالد ترامب يعلن وفاة أرنولد شوارزنيجر!

إرسال تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *